Salud mental en el trabajo: priorizando el bienestar para el éxito

La salud mental en el trabajo es un tema de creciente importancia, ya que afecta no solo el bienestar de los empleados sino también la productividad y el éxito de las empresas. Un estudio de la OMS revela que los trastornos de ansiedad y depresión cuestan casi un billón de dólares anuales en pérdida de productividad, lo que resalta la necesidad de abordar este asunto con seriedad.

El estrés crónico puede llevar al agotamiento o "burnout", afectando la salud física y emocional de los trabajadores y, por ende, la calidad de su trabajo. La APA clasifica el burnout como un fenómeno ocupacional con graves consecuencias si no se maneja adecuadamente.

Identificar señales de problemas de salud mental es crucial para la intervención temprana. Los cambios en el comportamiento o rendimiento, el aumento del ausentismo y la rotación de personal son indicadores de que los empleados podrían estar lidiando con estrés o fatiga emocional.

Promover una cultura de bienestar laboral es esencial. Esto incluye crear entornos de trabajo saludables y fomentar un ambiente donde los empleados puedan hablar abiertamente sobre su salud mental. Invertir en el bienestar de los empleados no solo mejora su calidad de vida, sino que también aumenta la productividad y la retención de talento.

Leer noticia